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【什么是戶(hù)外拓展訓(xùn)練?】(更多介紹請(qǐng)進(jìn)入官網(wǎng)了解:m.alliesadvisors.com )
戶(hù)外拓展訓(xùn)練,又稱(chēng)之為外展訓(xùn)練,外展,outward-bound, 原意為一艘小船,駛離平靜的港灣,義無(wú)反顧地投向前方未知的旅程……
●外展訓(xùn)練—挑戰(zhàn)極限的戰(zhàn)場(chǎng)
●外展訓(xùn)練—礪練團(tuán)隊(duì)的課堂
●外展訓(xùn)練--激發(fā)潛能的引擎
●外展訓(xùn)練--溝通情感的橋梁
“戶(hù)外拓展培訓(xùn)”是一種體驗(yàn)式培訓(xùn),是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境以及各種人工創(chuàng)設(shè)的情境,通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中,達(dá)到“激發(fā)潛能,磨練意志,完善人格,熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。它不同于以往傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn),不是靠灌輸式、課堂式、讀文件式的方法獲取知識(shí)。它的精髓在于首先要去體驗(yàn),通過(guò)體驗(yàn)去感悟,通過(guò)感悟來(lái)提升自己對(duì)事物最深刻的認(rèn)識(shí)。
若您想感覺(jué)安全無(wú)虞,就去做您本來(lái)會(huì)的事。但您若想要有所成長(zhǎng),就該去挑戰(zhàn)自己能力的極限。這意思是,您將暫時(shí)地失去安全感,所以當(dāng)您不能確定自己在做什么時(shí),起碼要知道您正在成長(zhǎng)。
--眾維企管
【活動(dòng)背景】
當(dāng)員工失去激情,向“老態(tài)龍鐘”靠攏,當(dāng)團(tuán)隊(duì)處于“亞健康”狀態(tài),工作效率以及業(yè)績(jī)直線(xiàn)下滑的時(shí)候,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須引起高度的重視,并采取一定的措施為員工注入激情與活力。把員工的熱情引導(dǎo)到工作上來(lái),促進(jìn)公司發(fā)展,從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
企業(yè)管理者可經(jīng)常為員工舉行一些團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,讓員工來(lái)到戶(hù)外大自然的環(huán)境里,感受自身的潛能和團(tuán)隊(duì)合作的力量。拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的員工激勵(lì)方式。拓展訓(xùn)練的內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,員工參與體驗(yàn)的親身經(jīng)歷將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀(guān)念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
【活動(dòng)收益】
套餐方案是以休閑為主的活動(dòng),主要是讓大家放松、開(kāi)心,同時(shí)又于團(tuán)隊(duì)有意義、有所收獲。通過(guò)活動(dòng)達(dá)到加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)相互之間的溝通力、凝聚力及執(zhí)行力、突出培養(yǎng)個(gè)人耐力、團(tuán)隊(duì)成員相互之間的信任度、協(xié)作精神、以及輕松休閑、釋放壓力等。
在自然及開(kāi)放的環(huán)境中,讓參加者體會(huì)互充分體驗(yàn) “激情參與,感動(dòng)回憶,付諸于行”的全過(guò)程 。
1、團(tuán)隊(duì)合作。訓(xùn)練中除了讓學(xué)員通過(guò)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)來(lái)體驗(yàn)普遍意義上的團(tuán)隊(duì)理念,如團(tuán)隊(duì)的多種角色、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)階段、計(jì)劃分工、領(lǐng)導(dǎo)、決策、團(tuán)隊(duì)沖突處理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要素外,更針對(duì)中高管理層和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),特別設(shè)計(jì)了“誠(chéng)信博弈”等管理游戲,分別強(qiáng)化“誠(chéng)信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷(xiāo)售密切相關(guān)的環(huán)節(jié);
2、行動(dòng)和沒(méi)有任何理由。必須培養(yǎng)兩個(gè)習(xí)慣:行動(dòng)力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”,要行動(dòng)(Action); “不為失敗找借口,只為成功找方法”;
3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)來(lái)自三個(gè)方面:艱苦挑戰(zhàn)訓(xùn)練對(duì)體力和意志的考驗(yàn)、機(jī)關(guān)重重的管理游戲的團(tuán)隊(duì)智力考驗(yàn)、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗(yàn)。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的環(huán)環(huán)相扣的訓(xùn)練環(huán)節(jié),讓學(xué)員勇敢面對(duì)來(lái)自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn),煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作;
4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷(xiāo)售人員長(zhǎng)期承受來(lái)自客戶(hù)和企業(yè)的深度壓力中而無(wú)法自我釋放和調(diào)節(jié),常常導(dǎo)致工作熱情下降,失去斗志。學(xué)習(xí)如何自我釋放和管理壓力,使壓力變成工作中的動(dòng)力,使企業(yè)管理人員和銷(xiāo)售人員能及時(shí)調(diào)整狀態(tài),保持積極的心態(tài),增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力,提高參訓(xùn)人員承受壓力的心理素質(zhì);通過(guò)上下級(jí)之間的縱向激勵(lì)保持工作熱情,為各階段的目標(biāo)做好身體和心理的雙向準(zhǔn)備。
5、在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上,將不可能化為可能,感受團(tuán)隊(duì)力量,培養(yǎng)感恩心態(tài),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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